Типичный Сисадмин
Компания три месяца увольняла эффективных сотрудников, а оставляла наоборот бесполезных и давала им бонусы.

Оказалось, что проджект накосячил в системе рейтингов.
Фотография
Фотография
Мне нравится
Поделиться
к предыдущим записям